土建职称
湖南省建设人力资源协会专业技术人员
继续教育课程开发建设管理办法
2021/11/25 冠亚体育（中国）有限公司官网 点击：12576
第一章 总则
第一条 为推动建设行业高质量发展，提升专业技术人员职业素质，加快专业技术人员知识、技术更新，依据相关文件精神，结合实际，特制定本办法。第二条 协会继续教育课程开发建设坚持以习近平中国特色社会主义思想为指导，坚持以服务行业技术人才科学发展为原则，联合高校、职业院校、企业共同开发，逐步建立紧跟行业发展趋势的新政策、新法规、新技术、新标准、新工艺的课程体系。
第二章 建设目标
第三条 制定科学的课程开发计划。协会根据行业发展趋势及专业技术人才知识更新要求，制定年度继续教育课程开发计划。第四条 确定合理的课程体系和内容。课程内容是课程建设的核心要素，要突出先进性、科学性和实用性，要及时反映行业的最新技术和科技成果，精选生产一线先进、实用的知识、技术和技能，要涵盖行业的政策、法规、职业道德、安全生产、各类新技术、新标准、新工艺等，建立一个满足专业技术人员继续教育需求的课程体系，且根据行业发展不断补充更新课程。
第五条 选择先进的教学方法。先进的教学方法是实现课程建设目标的重要手段，要合理的运用现代信息技术手段，制作精良的网络课件、教学视频，为专业技术人员提供可以自主学习的网络平台，实现优质资源共享。
第六条 建立有效的激励机制。建立精品课程评选机制，对每年度开发的课程在网上运行6个月后，组织专家评审、学员评价等多元评价方法评选出特色鲜明、质量优良的精品课程，由协会发放精品课程证书并给予每门精品课程6000元的奖励。
第三章 申报立项
第七条 申报条件1.课程申报条件
（1）符合协会年度继续教育课程开发计划。
（2）有合适的课程负责人。
（3）能组建结构合理的课程团队。
2.课程负责人要求
（1）具有与开发课程相适应的副高及以上专业技术职称。
（2）有五年及以上教学经验或工程实践经验。
（3）具有奉献精神和创新精神，工作责任心强，务实严谨且具有一定的组织协调能力。
（4）能担任课程主讲老师并配合协会录制网络课程。
3.课程团队要求
（1）组建职称、年龄、专业、工作经验搭配合理的课程团队。
（2）团队成员原则上不少于3人且相对稳定。
第八条 申报程序
1.课程申请。课程负责人填写“继续教育课程开发建设申请表”，提交至所在单位。
2.单位初审。申请人所在单位对提交材料初审，提出推荐意见，将材料汇总后报省建设人力资源协会培训业务部。
3.专家评审。协会培训业务部对提交的申报材料审查后，组织专家评审，必要时对申报课程进行答辩。
4.评审通过的课程经协会课程开发领导小组批准后正式立项。
第四章 建设管理
第九条 日常管理1. 课程建设日常管理采用课程负责人负责制。课程负责人负责填写课程开发建设申请表、组建课程团队及课程建设常规管理。
2. 课程建设单位负责对课程建设质量和进度实行目标管理，在建设周期内对课程建设情况进行初、中、末三次检查并将检查情况报告至协会培训业务部，负责课程成果初审。
3. 协会负责申请立项评审、网课录制、课程成果审核验收、精品课程评选、课程建设费和精品课程奖励费支付。
第五章 审核验收
第十条 验收原则。课程开发建设周期原则上为三个月。成熟一个验收一个。第十一条 验收标准。以课程开发建设原始申请表为主要依据。
第十二条 验收成果。课件、讲课视频等。
第十三条 验收程序
1.课程自评。课程负责人组织课程自评总结，形成自评报告，材料整理成册，提交纸质材料和电子材料各1份。
2.单位初评。课程开发单位对课程团队申请验收的课程进行审核并作出结论性意见，将课程自评材料和单位审核意见报协会培训业务部。
3.协会审核验收。协会组织专家对申请验收的课程审核，作出验收结论。验收结论为合格、不合格两种。
第十四条 验收结果处理
1. 验收合格的课程由协会发给验收合格证书并一次性按视频课时支付课程开发建设费，2000—3000元/课时。统一发布至相关平台使用。
2. 验收合格的课程平台使用6个月以上后，可参加协会每年组织一次的精品课程评选。
3. 验收不合格的课程，限期整改，逾期仍不合格者，取消课程课程开发项目。
4. 验收合格的课程版权属湖南省建设人力资源协会。
附件：1、继续教育课程开发建设申请表
2、继续教育课程审核验收表
3、继续教育精品课程评选标准
湘公网安备 43010202000481号