※协会党建※

协会党支部在湖南省非公有制经济组织和社会组织

“两优一先”评选中荣获先进基层党组织荣誉称号

2021年7月6日，湖南省非公有制经济组织和社会组织优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织表彰大会在省委九所宾馆隆重召开。湖南省建设人力资源协会党支部荣获“先进基层党组织”荣誉称号。

（通讯员：李冯）

湖南省建设人力资源协会党支部与湖南省住房和城乡

建设厅机关第十一党支部开展联合主题党日活动

7月9日，在中国共产党建党100周年之际，为缅怀革命先烈、传承红色精神，湖南省建设人力资源协会党支部与省住建厅机关第十一党支部共赴浏阳胡耀邦故居及秋收起义文家市会师旧址开展“忆党史、铭党恩、践初心、担使命”主题党日活动。特别邀请省住建厅一级巡视员、行业党委书记高东山同志全程参与活动。

1927年9月9日，秋收起义部队吹响了“饮马湘江、会师长沙”的号角，通过参观秋收起义纪念馆“一场危机、一面旗帜、一条道路、一支军队、一部史诗”五个部分，让大家“穿越”回那段艰苦卓绝的岁月，更加深刻体会到革命先辈实事求是、奋勇拼搏的崇高风范和革命精神。在纪念馆内,党员们面对鲜红的党旗,庄严肃立,重温入党誓词。

随后，全体同志在纪念馆内为厅机关第十一党支部的3名党员同志庆祝“政治生日”。会上，3名过“政治生日”党员同志分享了自己的成长经历及入党的心路历程，并发表了政治生日感言。

下午，所有同志赴胡耀邦故居、纪念馆及廉政馆参观学习。深入了解胡耀邦同志坚守信仰、献身理想的光辉而又伟大的一生。时代在变，但向革命先辈学习的信念始终不变，支部党员纷纷表示，将以老一辈革命家的伟大精神为指引，坚定发扬革命优良传统、献身党的事业的信念，增强为民服务的宗旨意识，以更大的工作热情和更高的工作标准扎实做好每项工作。

本次主题党日活动是一次深刻的党性教育和党性锻炼。通过探访红色足迹,党员们更加深刻地感悟到了革命先辈的初心和使命,全体党员同志将始终牢记自己的第一身份是共产党员、第一职责是为党工作，时刻不忘自己应尽的义务和责任，为新时代建设人力资源领域的发展作出新的更大贡献。

（通讯员：张轲）

“学党史 悟思想 我与协会同成长”
省建设人力资源协会组织开展员工团建活动

6月2日，省建设人力资源协会组织开展“学党史 悟思想 我与协会同成长”员工团建活动，协会会长蒋必祥、副会长钟少云、秘书长张利以及秘书处全体员工参加活动。
   活动中，协会秘书处员工逐一进行了交流，围绕自己的工作经历，重点分享了近一年来在协会新一届领导班子的带领下的收获与感悟，情真意切感人肺腑、发人深省催人奋进。
   协会会长蒋必祥在总结时说，一年来协会团队焕发新活力、团队成长显成效、团队协作超预期，并寄语协会员工找准自己的职场跑道，精准发力、敢闯敢拼，成为协会发展的加速度！
                                                  （通讯员：张轲）

湖南省建设人力资源协会党支部组织开展
“传承红色基因 牢记初心使命”
主题党日活动

9月2日至3日，湖南省建设人力资源协会党支部组织协会秘书处全体成员赴沙洲村、沙田镇开展“传承红色基因牢记初心使命”主题党日活动，协会会长蒋必祥，协会支部书记钟少云，秘书长张利参加活动。

在沙洲村，协会秘书处全体成员参观了“半条被子的温暖”专题陈列馆、“半条被子”故事发生地旧址、沙洲现代农旅示范基地。协会全体成员沉浸在生动感人的解说中，回味思考着“什么是共产党”？正如徐解秀老人所说：什么是共产党？共产党就是自己有一条被子，也要剪下半条给老百姓的人。“半条被子”的故事所体现出的人民情怀、为民本质，让支部全体党员干部深刻意识到“走得再远，也不能忘记为什么出发”，要时刻谨记中国共产党人的初心和使命就是为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴。

党建活动第二站是在沙田镇第一军规广场，参观“三大纪律八项注意”纪念碑和陈列馆，1928年4月3日毛泽东同志在桂东沙田圩“三十六石丘”边，向工农革命军和赤卫队员颁布《三大纪律·六项注意》，正是在这第一军规铁的纪律的引领下，中国工农红军粉碎了敌人的围剿，取得了探索中国革命新道路的伟大胜利。协会全体成员目睹了一件件承载厚重历史的实物，更加深刻地了解了严格的军规与党纪是中国共产党领导革命胜利的纪律保障，也是我国社会主义各项建设事业取得巨大成功的制度保证。

“半条被子”的感人故事和“第一军规”的军魂感悟，激励着我们要“不忘初心、牢记使命”，将传承红色精神融入到贯彻落实习总书记来湖南调研时提出的“三高四新”要求上来，不断加强政治理论学习，切实增强使命感、责任感，持续加强党性修养，以党建带团建，团建促发展，扎实做好各项工作，发挥好全省住建行业社会组织的标杆示范作用。

（通讯员：张轲）

※工作动态※

湖南省建设人力资源协会将于10月举办智能建造

专业技术人才培养高级研修班

日前，为贯彻落实《湖南省人力资源和社会保障厅办公室关于印发<湖南省专业技术人员知识更新工程2021年高级研修班计划>的通知》（湘人社办函〔2021〕26号）、《湖南省财政厅关于下达2021年省补助人力资源培养开发项目（专业技术类）经费的通知》（湘财社指〔2021〕20号）以及其他相关文件精神，经省人社厅、省财政厅批准同意，我会发布《关于举办智能建造专业技术人才培养高级研修班的通知》（湘建人协〔2021〕06 号，以下简称《通知》）。

《通知》公布了智能建造专业技术人才培养高级研修班的相关事项，内容主要有：

一、研修时间及地点

研修时间：2021年10月18日—22日。

报到时间：2021年10月17日15：00至17：30。

报到地点：山水S酒店（长沙市雨花区时代阳光大道388号）

二、研修方式及内容

本次研修方式为面授培训。主要内容包括: 智能建造相关政策解读及产业发展概况、大数据及其在建筑行业的应用、建筑工业化与装配式建筑、绿色建筑与绿色施工、工程总承包（EPC)项目管理、人工智能与建筑智能装备、建筑信息模型(BIM)等。

三、研修对象及名额分配

从事智能建造生产、施工、教学、研究等相关工作，具备中高级专业技术职务职称的专业技术人员或企事业单位有关管理岗位工作人员。

本期专业技术人才高级研修班面向全省招收学员，限额50名。优先招收基层一线人才、返乡入乡创业等乡村振兴一线起骨干作用的专业技术人才。

四、报名流程
    1、参培人员按要求填写《智能建造专业技术人才高级研修班报名表》经所在单位审批同意后于9月18日前连同本人身份证复印件、相关职称证复印件和两张近期免冠冲洗1寸照片（半贴至报名表表头）提交至当地市州住建局教培部门。每单位原则上限报一人。

2、各市州住建局结合名额分配数量和参培人员条件确定本地区参培人员名单，于9月24日前将《智能建造专业技术人才高级研修班汇总表》和相关参培人员报名材料寄送至协会，同时将电子表发送至指定电子邮箱。

省直单位参培人员由所在单位于9月24日前将报名材料寄送至协会。

3、协会将送培学员名单报送至省人社厅备案，于9月28日前将最终参培人员名单反馈至各市州住建局教培部门和省直相关单位。

五、结业考核

培训结束后进行结业考核，对考核合格学员颁发《高级研修班培训证书》。培训学时记入专业技术人员继续教育学时。

六、其它

1、本次培训免费，学员往返交通费自理。

2、培训工作按疫情常态化防控要求开展，参培学员需积极配合并做好自身健康管理。

(湘建人协）

湖南省住房和城乡建设厅高东山一行赴我会

调研指导工作

8月12日，湖南省住房和城乡建设厅行业党委书记、一级巡视员高东山，人教处处长陈宏，建管处一级调研员张雨华，行业党委副处长、三级调研员杨海兵一行赴我会调研指导工作。省建设人力资源协会会长蒋必祥，党支部书记、副会长钟少云，秘书长张利及秘书处全体员工参加会议。

会上，蒋必祥从冠亚体育（中国）有限公司官网、工作情况、工作思路等方面进行了详细工作汇报。

调研组领导分别发言并对协会发展提出具体指导意见。

陈宏在讲话中指出，省建设人力资源协会是开展行业人才队伍教育培训工作的重要支撑和服务力量。

张雨华认为，协会定位明确、目标清晰、组织严密。希望协会充分发挥建筑行业人才培养的引领作用，并做好建筑工人职业培训工作与建筑工人实名制的有效对接。

杨海兵充分肯定了协会党支部的党建引领作用。认为协会发展方向明确，抓建思路清晰，工作班子强，领导经验丰富。秘书处在队伍建设、内部管理等方面取得了良好成绩。希望协会党建、会建相融合，补短板、做服务、建品牌，发挥好住建行业社会组织标杆示范作用。

高东山以“团结、敬业、担当、奉献、务实”十个字高度肯定协会在服务建设人才工作中所做出的努力和成绩。他要求协会在今后工作中一是进一步强化党建引领，加强支部建设，认真落实党建“三会一课”，积极开展活动，扎实做好党员培养工作；二是进一步明确协会职能定位，强化行业社会组织工作职责。协会工作是行业社会管理、行政管理和政府管理的补充和延伸，要更好地当好政府的参谋助手；三是进一步加大城乡建设人才培养工作，特别是装配式、可再生能源等新技术人才的培养工作；四是进一步加强技能人才培养力度，扩大技能人才影响，大力弘扬工匠精神、劳模精神；五是加强与政府部门的沟通，加强与其他行业社会组织的横向联系；六是发挥好党建指导员在党建工作中的指导作用。最后，他希望协会再接再厉取得更好的成绩，在建设行业社会组织中发挥标杆示范作用。

（通讯员：张轲）

“我为群众办实事”实践活动系列报道——助推建筑

工人提“技”服务建筑业发展

技能是立身之本、就业之基。近年来，湖南建筑业稳步发展，2020年湖南省建筑业总产值达1.186万亿元，同比增长9.8 %。建筑业总产值连续五年增幅保持在10%以上，已成长为全湖南3个万亿产业之一。随着建筑施工新技术、新材料、新工艺和新设备的不断出现，对一线建筑工人的文化技术素质要求也随之不断提高，“新生代”的建筑工人对提高素质和技能有迫切愿望。今年党史学习教育开展以来，省住房城乡建设厅坚持把“为群众办实事”作为党史学习教育的落脚点，创新建筑工人技能培训模式，助推建筑工人提“技”。

一、开发线上学习资源库  解决建筑工人工学矛盾

在当前疫情防控常态化形势下，为全面提高建筑工人的职业素质和技能水平，缓解当前建筑技能人才短缺的结构性矛盾，省住房城乡建设厅根据行业发展特点，构建了行业组织、企业、职业院校和社会力量共同参与的建筑工人职业技能培训体系。一是充分发挥行业组织的桥梁纽带作用，建立培训资源库，搭建“湖南省建筑工人职业培训平台”开展线上理论知识培训。目前，“湖南省建筑工人职业培训平台”已完成19个工种的课件开发，培训视频课件近200个、培训测试题1300多道。二是组织参训者通过手机端进入“培训平台”自主学习、测试，即学即测，避免误工影响生计。上半年通过“培训平台”完成学习测试的达1800人次。

二、促进校企深度合作  降低企业培训成本

发挥企业培训主体作用，采用校企深度合作模式开展技能操作培训。由企业联合培训机构，根据相应的国家（行业)职业技能标准，细化企业操作技能评价标准，利用施工项目现场优质资源，通过“以工代训”“师傅带徒弟”的形式对参训者进行操作技能培训和操作技能评价。在企业项目完成“即训即测”更加贴合建筑工人技能提升需求，解决建筑工人工学矛盾的同时，降低企业培训成本。下阶段将逐步完成建设行业职业工种目录中其它工种的课件开发，引导建筑企业施工项目现场建设成实操实训基地。

三、健全行业评价体系  提升考核评价质量

为加强全省建设行业考评员队伍建设，进一步提高考评员队伍素质。6月初，组织来自全省相关职业院校、培训机构、企事业单位的1600名建设行业专业技术人员参加在长沙举办的湖南省建设行业考评员培训班，免费培训。

考评员培训工种涵盖砌筑工（建筑瓦工、瓦工）、钢筋工、混凝土等19个工种，培训内容包括国家职业资格证书制度；职业技能标准；职业技能鉴定与技能人才评价；湖南省建筑工人培训模式、平台、资源库、操作技能考核评价实施；考评员职业道德规范；职业技能考评案例解析等。

参培学员通过线上工种理论知识学习与测试，线下专家老师讲解实际操作与考评流程等多个环节，真正掌握了行业技能人才评价工作的考评标准、规范，熟悉了考评工作全流程。

四、打通职业发展通道  增强建筑工人获得感

为技能人才打通职业发展通道，只要具备基本要求，建筑工人可以参加技术职称考试或评审：获得高级工（三级）职业资格或职业技能等级后，在岗从事土建类专业技术工作2年及以上可以参加土建工程专业初级职称考试；获得技师（二级）职业资格或职业技能等级后，在岗从事土建类专业技术工作3年及以上可以参加土建工程专业中级职称考试；获得高级技师（一级）职业资格或职业技能等级后，从事专业技术工作4年以上的建筑工人还可以直接申报参加土建高级职称评审。打通技能人才和技术人才的通道，有效破解了建筑工人职业发展通道狭窄、制度空间受限的问题。

下阶段省住房和城乡建设厅还将进一步健全建筑工人技能培训、技能鉴定体系，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。让建筑工人“经济上有保障、发展上有空间、社会上有地位”。

（来源“湖南住建”公众号)

湖南省建设行业考评员培训班在长沙举办

7月23日-24日，湖南省建设行业考评员培训班在长沙举办，此次培训班由湖南省建设人力资源协会组织。湖南省人社厅职业技能鉴定中心主任刘旸、湖南省住建厅人教处副处长周铁朋出席开班仪式并讲话，开班仪式由湖南省建设人力资源协会会长蒋必祥主持。

周铁朋副处长表示此次考评员培训非常重要，也非常必要。他强调，考评员是建筑产业工人技能水平等级的把关员、裁判员，是建筑产业工人培训工作的重中之重，是开展行业技能人才评价的基础前提。他要求参培学员在今后的考评工作中，要发扬忠于职守、秉公执考、科学规范、严谨务实、公正廉洁的良好作风和职业操守，严格恪守公正廉洁、精益求精、克己奉公三大原则，把好培训考核质量关，更好地为行业人才发展服务。

刘旸主任充分肯定了湖南省建设人力资源协会为行业人才评价工作所做的贡献，希望协会发挥行业组织作用，承担更多行业规范基础性工作，积极拓展专项技能评价标准范围。他指出，湖南省建设行业主管部门高度重视建设行业技能人才培养工作，工作推进很有业绩，谋划未来很有前瞻。期待在新时期依托和针对建设行业技术工人特点开展的线上线下相结合人才培养与评价模式，为其他行业的技术技能人才队伍建设做出表率。

本次考评员培训工种涵盖砌筑工（建筑瓦工、瓦工）、钢筋工、混凝土等19个工种，培训内容包括国家职业资格证书制度；职业技能标准；职业技能鉴定与技能人才评价；湖南省建筑工人培训模式、平台、资源库、操作技能考核评价实施；考评员职业道德规范；职业技能考评案例解析等。

湖南省建设人力资源协会于今年4月开始筹备湖南省建设行业考评员培训各项工作。6月初，来自全省相关职业院校、培训机构、企事业单位的1600名建设行业专业技术人员经单位推荐、部门把关，有1054人资审合格并参加线上理论学习与测试。最终，完成线上学习及测试合格的973人集中参加此次在长沙举办的考评员培训学习。据悉，此次学员免费培训。

（通讯员：熊丽娟、李冯）

湖南卫视到我会进行建筑工人培训专题采访

近日，湖南省建设人力资源协会作为我省建设行业人才队伍建设服务引领单位，就建筑工人培训工作情况接受了湖南卫视《午间新闻》栏目的专题采访。

2021年上半年湖南省建筑业总产值突破5000亿元，创同期历史新高，成为全国十个超5000亿元地区之一。随着建筑施工新技术、新材料、新工艺和新设备的不断出现，对一线建筑工人的文化技术素质要求也随之不断提高，“新生代”的建筑工人对提高素质和技能有迫切愿望。湖南省建设人力资源协会积极探索建筑工人技能培训模式，创新“线上与线下相结合，传统与现代相结合”的培训新模式，助推建筑工人提“技”。

协会充分发挥行业自律引领作用，立足“解难题、打痛点、提能力、强素质、训战一体、做有用的培训”，突出“互联网+”的平台支持作用，构建政府指导、行业引领、共建共享、企业主体、市场开放、监管有力的技能人才培养体系。搭建湖南建筑工人职业培训平台，较好的解决了工学矛盾、理论培训与实际岗位脱节的难题。平台功能完善、信息齐全，涵盖培训学习、考核、身份信息管理、就业服务、咨询服务等版块。平台与建筑工人实名制要求相匹配，对培训实行动态留痕，为实名制管理助力。

建筑工人职业培训新模式将切实提高建筑工人的综合职业素质和技能水平，营造一个公平、公正、公开的培训环境，为行业转型升级、高质量发展提供强有力的技能人才支撑。湖南建筑工人职业培训平台将成为职业培训的一个品牌，打通技能工人培养、管理、用工通道，助力建筑工人提技转匠实现，在全行业的职业培训工作中产生深远的积极影响。

( 通讯员：张轲 )

※公益活动※

无私援助解燃眉之急 同心抗疫有社会担当
---省建设人力资源协会开展抗疫捐赠活动

近日来，张家界的疫情形势牵动着每一个湖湘儿女的心，省建设人力资源协会想疫区人民之所想、急疫区人民之所急，积极履行社会责任。经过几天努力，协会携建筑劳务委员会（木工团队、钢筋团队、泥工团队等）爱心企业、爱心人士一起募集到20万元捐款，购买了防疫紧缺的食品蔬菜、消毒用品、医用口罩等防疫物资，分别送往张家界、永顺等疫情严重地区，助力当地疫情防控工作。

8月12日，捐赠抗疫物资发车仪式在省住建厅举行，湖南省住房和城乡建设厅行业党委书记、一级巡视员高东山、厅机关党委专职副书记何玲及厅机关党委副处长、三级调研员杨海兵到场检查防疫物资，高东山书记与劳务委员会的爱心企业代表一一握手致谢。省建设人力资源协会会长蒋必祥主持捐赠仪式。

此次捐款主要购买紧缺的防疫用品及生活物资：消毒液11400瓶、医用酒精4500瓶、一次性医用口罩75000袋，矿泉水500箱、方便面480件、面包300件、纯牛奶110件、大米（规格：5KG）520袋、挂面1200袋、食用油320桶，包菜13吨、萝卜13吨、土豆4吨。

（通讯员：罗莎）